Jouw unieke reis met TaPasCity
Bij TaPasCity zijn we ervan overtuigd dat iedereen talent heeft waarmee men zich kan onderscheiden in de omgeving waarin men leeft, studeert en werkt. Ieder van ons heeft het recht om inzicht te krijgen in die onderscheidende talenten en de energie die daaraan gekoppeld is. Hierdoor kunnen we onze unieke waarde leren kennen en die op onze eigen persoonlijke manier leren inzetten. We zijn blij dat je hier bent om deel uit te maken van ons verhaal.
Onze unieke aanpak met Tapas
TaPasCity en het Tapas profiel werden ontwikkeld vanuit het inzicht dat in de hedendaagse informatiemaatschappij, ontwikkelingen rond de Talenten en de Passie van werknemers en studenten een steeds grotere rol zullen spelen. Wij bieden voor elke leeftijdscategorie vanaf 10 jaar specifieke psychometrische instrumenten en begeleiding. In een notendop? TaPasCity helpt jou om je talenten en passies te ontdekken, ongeacht leeftijd en objectief.
Wat zijn talent en passie?
TAPAS is een afkorting van TAlent en PASsie waarbij we de volgende definities hanteren van deze begrippen: Talent is het unieke vermogen om de dingen sneller, beter en met minder inspanning te kunnen doen dan anderen.
Passie is de energiebron die je talent in beweging houdt. Het Tapas-gedachtegoed houdt het geloof in dat elk individu beschikt over een unieke combinatie van talenten die hem of haar energie (passie) kunnen geven waarmee men zich kan onderscheiden binnen een organisatie. Hoe we kijken naar Tapas voor kinderen, jongeren en scholen lichten we toe op de pagina Tapas Education. Onze visie op Tapas voor alle andere organisaties verzamelden we onder de noemer Tapas Business.
Wetenschappelijk onderbouwde begeleiding
De verbindende waarde binnen de TaPasCity organisatie is het geloof dat elk individu beschikt over een unieke combinatie van talenten die hem of haar energie (passie) kunnen geven waarmee men zich kan onderscheiden binnen een organisatie. Onze tools zijn ontwikkeld om de zoektocht naar die talenten en die passie op een wetenschappelijk onderbouwde manier te versnellen. Het resultaat is een holistisch beeld waarmee meteen de dialoog kan worden aangegaan en het meest effectieve traject kan worden opgestart. Organisaties die dit begrijpen en hierin investeren, kunnen de effectiviteit en betrokkenheid van hun medewerkers vergroten. Onze tools staan dus steeds ten dienste van de begeleiding die we aanbieden. Ze zijn nooit een doel op zich.
"Everyone has talent - what is rare is the courage to follow the talent where it leads"
Amelia Earhart